Formations et emploi

Dispositif ACI Ressourceries – Formations réalisées par les salariés en insertion en 2021

• 2 salariés ont suivi une formation pour le CACES 489 1A,3 et 5 pendant 49 heures dispensée par G.A Hoareau et financée par l’OPCO. Un salarié a obtenu les catégories 1A et 3 et un salarié a obtenu les catégories 1A, 3 et 5.
• 1 salarié a obtenu sa carte PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle dans le secteur Sanitaire et Social) à la suite d’une formation de 28 heures dispensée par l’organisme Focalys et financée par l’OPCO.
• 3 salariés ont suivi la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) durant 14 heures assurée par la DGF OI et financée par l’OPCO. 2 salariés ont obtenu leur carte.
• Depuis mi 2021, 8 salariés sont dans un parcours d’obtention d’une Certification Cléa. Les évaluations initiales et finales sont opérées par DCF (Diffusion Concept Formation Réunion) et financées par Pôle Emploi. La formation est quant à elle assurée par le FEI (Formation Emploi Insertion) et financée par l’OPCO.
• 9 salariés ont suivi des Ateliers Optim’IAE pour favoriser leur insertion grâce au dispositif gratuit du Pôle Emploi.
• 3 salariés ont également réalisé une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) afin de progresser dans leur processus de réinsertion. 

Dispositifs Emplois Verts – Formations réalisées par les salariés en insertion en 2021

Dispositifs : Convenance, Montée Sano, Quartiers de Sainte-Marie, Vierge Noire, Sentier littoral Sainte-Marie, Lutte Anti Vectorielle, Ravines

• 51 salariés ont suivi la formation PRAP IBC (Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle secteur Industrie Bâtiment Commerce) durant 14 heures. Les formations sont assurées par DGF OI et financées par l’OPCO. A ce jour, 39 salariés ont obtenu leur carte PRAP IBC.
• 7 salariés ont validé la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) assurée par l’organisme DGF OI et financée par l’APSM. L’organisme Focalys a assuré la formation et l’OPCO le financement pour l’un d’entre eux.
• 1 salariée a réalisé une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) de 35 heures.
• 1 salarié a obtenu la carte SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes), après une formation de DGF OI financée par l’APSM.
• 1 salarié a suivi la formation “Traitement d’un appel d’offre” dispensée par Osez Entreprendre et financée par l’APSM.
• 1 salarié a participé à la formation “Renforcer les compétences managériales” de 21 heures de Compétences Réunion Océan Indien et financée par l’OPCO.
• 4 salariés ont validé leur Certibiocide au terme d’une formation de la FDGDON (Fédération Départementale des Groupement de Défense contre les Organismes Nuisibles) financée par l’OPCO.
• 6 salariés ont suivi une Sensibilisation à l’usage du Bti et à la dengue avec des intervenants de l’ARS.