Formations et emploi

Afin de pourvoir à sa mission d’insertion professionnelle de personnes en difficulté, l’APSM collabore tout au long de l’année avec différents organismes pour proposer des formations en accord avec le projet professionnel de chacun.

Retrouvez ici certaines de nos formations passées et à venir.

Formations 2021

Formations effectuées ou à venir

  • CACES R489

Du 5 février 2021 au 23 février 2021 pour un agent du dispositif ACI Ressourcerie.

  • PRAP IBC (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – Industrie, BTP, Commerce)

Les 3 et 16 février 2021 pour 5 agents du dispositif Sentier Littoral Sainte-Marie.

  • PRAP IBC

Les 28 et 29 avril 2021 pour 3 agents du dispositif Temples Tamouls, 3 agents du dispositif Montée Sano, 3 agents du dispositif Lutte antivectorielle, 4 agents du dispositif Vierge Noire et 3 agents du dispositif Entretien des quartiers de Sainte-Marie.

  • PRAP IBC

Les 3 et 4 mai 2021 pour  agents du dispositif Temples tamouls, 4 agents du dispositif Montée Sano, 4 agents du dispositif Ravines et 4 agents du dispositif Vierge Noire.

  • SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes) + SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

Du 21 juin au 7 juillet 2021 pour 2 agents du dispositif Vierge Noire.

  • Certificat « Certibiocide »

Les 4, 5 et 6 mai 2021 pour 9 agents dont 4 du dispositif de Lutte antivectorielle.

  • SST

Les 11 et 12 janvier 2021 pour 2 agents du dispositif Entretien des quartiers de Sainte-Marie
  • EBP paie perfectionnement

Les 5, 6 et 7 juillet 2021 pour un agent.

Formations 2020

  • PRAP – IBC – Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – Industrie, BTP, Commerce

    30 personnes formées, durée de 14h.

  • SST – Sauveteur Secouriste du Travail

    Formation de 10 personnes, durée de 14h.

  • CléA

    Formation de 6 personnes, durée de 100h à 150h.

  • MAC – SST (Maintient Actualisation des Compétences – Sauveteur secouriste du Travail)

    Formation de 5 personnes, durée de 7h.

  • Compétences clés en situation professionnelle – spécialité espaces verts : de août 2019 à avril 2020 

En partenariat avec les organismes FEI (Formation Emploi Insertion) et DCF (Diffusion Concept Formation) : 20 agents formés, formation de 136h à 160h.

  • Evaluation initiale CléA : de mars à juin 2020 

En partenariat avec FEI : 6 agents, évaluation de 7h.

  • MAC – SST (Maintient Actualisation des Compétences – Sauveteur Secouriste du Travail) : mars 2020

En partenariat avec DCF, 2 agents formés pendant 7h.

Formation en images

Du 16 au 24 novembre 2020, 3 salariés de l’APSM ont suivi une formation « Progression dans les arbres et accès au poste de travail », avec l’organisme A.A.F (Agence Altitude Formation). Cette formation permet aux salariés d’être opérationnels lors de travaux en hauteur dans les arbres, à travers plusieurs objectifs :

– Identifier et évaluer les risques de chute selon le lieu de travail, son environnement et la nature des travaux à réaliser.
– Maîtriser les principe de sécurité relatifs aux accès, travaux et déplacements en hauteur
– Reconnaître les moyens de protections appropriés aux conditions de travail (protections collectives et individuelles)
– Savoir utiliser les Équipements de Protection Individuels (EPI) concernant le travail en hauteur et être capable de vérifier le matériel afin de détecter tout anomalie
-Choisir un ancrage approprié
– Utiliser un système de liaison
– Savoir accéder à son poste de travail
– Savoir progresser dans les arbres
– Assurer la surveillance des travailleurs

Pour cette formation, nos salariés ont suivi 14 heures de formation théorique en salle, puis 35 heures de formation pratique. 

Formations 2019

Sur l’ensemble de ses dispositifs (Vierge Noire, Sentier Littoral Sainte-Marie, Ravines, Temples Tamouls, Montée Sano), l’APSM a formé 51 de ses agents au cours du premier semestre 2019:

  • 5 agents ont passé le Positionnement Cléa (6 h),
  • 8 agents ont validé le dispositif PRAP IBP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – Industrie, Bâtiment, Commerce) (14 h)
  • 17 agents ont passé la Certification CléA (Certificat de connaissances et de compétences professionnelles)
  • 2 agents ont passé la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) (14 h)
  • 1 agent a validé le CS (Certificat de Spécialisation) Taille et Soins aux Arbres (522 h)
  • 8 agents ont suivi la formation CCP1 (Certificat de Compétences Professionnelles) du Titre Professionnel Ouvrier du paysage : 167 h) dont 5 agents ont obtenu le CCP1 TP OP 
  • 1 agent a validé le TP (Titre Professionnel) Mécanicien réparateur de matériel agricole, option parcs et jardins (476 h)

Les agents de l’ACI (Atelier Chantier d’Insertion) Ressourcerie ont également suivi les formations suivantes :

  • 12 agents ont passé le Positionnement Cléa dont 4 ont obtenu la certification
  • 8 agents suivent actuellement la formation Cléa
  • 3 agents ont participé à la Matinée du Créateur
  • 2 agents ont passé le SST

Pour le 2ème semestre 2019 :

  • le certificat CCSP (Compétences Clés en Situation Professionnelle) pour 16 agents,
  • le CCP1 TP (Certificat de Compétences Professionnelles) Agent Technique de Déchetterie pour 5 agents (154 h de formation),
  • une formation « Les bonnes bases du tournage sur bois » pour un agent (15h de formation)

 

Formations 2018

Formation « Développer ses compétences dans l’entretien des espaces publics via un accompagnement socio-professionnel » 2018 avec ESSENSYS FCOI

De février à juin 2018, une quarantaine d’agents employés par l’APSM ont bénéficié d’une formation « Développer ses compétences dans l’entretien des espaces publics via un accompagnement socio-professionnel » en partenariat avec l’organisme de formation ESSENSYS FCOI.

L’objectif principal est de permettre aux agents, à l’issue d’une formation de 140 heures, d’être polyvalents sur des postes d’agents d’entretien à travers quatre modules de travail : Entretenir les espaces publics (45 heures), Entretenir des espaces verts (31 heures), Maîtriser les techniques de recherche d’emploi et surmonter les difficultés professionnelles (50 heures), Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (14 heures).

Les agents sont répartis en six groupes, intervenant pour la formation pratique sur le Sentier littoral Sainte Marie et Sainte Suzanne, la Montée Sano, le site de la Vierge Noire, les Temples tamouls et les ravines.

Module 1 : Entretenir des espaces publics (45 heures)

Utiliser les techniques d’entretien des surfaces horizontales et verticales : préparer son matériel, techniques d’essuyage des meubles, techniques d’entretien du sol, techniques de lavage de vitres…

Module 2 : Entretenir des espaces verts (31 heures)

Entretenir un espace vert ornemental

Planter et engazonner des espaces verts

Module 3 : Maîtriser les techniques de recherche d’emploi et surmonter les difficultés socioprofessionnelles (50 heures)

Améliorer sa confiance en soi,

Améliorer son image de soi,

Maîtriser les techniques de recherche d’emploi,

Se préparer à un entretien d’embauche

Module 4 : Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (14 heures)

Techniques de sauvetage secourisme au travail

Recherche des risques pour protéger

Examiner la victime et faire alerter

Formations 2017

 

Formation sur les maladies vectorielles – décembre 2017

Le 26 décembre 2017, nos agents intervenant dans le cadre de la lutte anti vectorielle du Sentier Littoral et des ravines urbaines de Sainte-Suzanne ont suivi une demi journée de formation avec l’ARS OI (Agence de Santé Océan Indien) à la case village Desprez de Sainte-Suzanne afin de se former sur les maladies vectorielles.

Formation « Peintre en décors » 2017

En partenariat avec le centre de formation Envi’Form, 6 salariés de l‘APSM suivent d’octobre à décembre 2017 une formation « Peintre en décor« . Durant 150 heures au total, avec un rythme de deux jours par semaine (en alternant moments de face à face pédagogique et intervention sur site), l’objectif est d’apprendre à réaliser des travaux décoratifs en vue d’améliorer l’esthétique d’un édifice ou d’un objet, afin de contribuer à l’aménagement du cadre de vie et de l’environnement culturel et urbain. Les agents sont ainsi formés à :
  • Réaliser des patines et des effets de matière
  • Créer des ornementations
  • Réaliser des imitations de bois et de marbres
  • Réaliser des décors en trompe l’oeil
  • Recueillir et/ou représenter une information visuelle

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02 62 53 16 74

10, rue Coco Robert - La Mare, 97438 Sainte-Marie